驾校培训安全管理制度，驾校应具备哪些安全制度

本文目录一览

1，驾校应具备哪些安全制度
2，求一份驾校安全责任制度范文
3，驾校教练员教学过程中是如何保障安全的
4，安全教育培训制度是什么

1，驾校应具备哪些安全制度

遵章守纪、定车定人、爱车、节约、责任追究、................等等等等太多太多。不说了

驾校应具备哪些安全制度

2，求一份驾校安全责任制度范文

某驾校安全责任制度某驾校在省市公安、交通、驾协的领导下，认真学习和宣传上级主管部门关于安全的重要文件，进一步把驾校各项培训工作搞好，使国家和集体财产不受损失，为学员提供更好的教学服务，特作如下规定。一、严格遵守国家纪律法规，确保行车及学员人身安全。二、严格执行市驾培科和驾协规章制度，搞好培训工作。三、严格执行驾校的三检制度，确保一切车辆车况良好。四、严格执行驾校定期组织教练员安全学习制度。五、严禁学员在训练场训练时，站在车前车后。六、驾校训练场不许任何其他人员和车辆进入场内。七、严禁学员独自驾驶教练车在训练场练车。八、严禁酒后开车。九、驾校训练场和每辆教练车消防器材安全有效。十、驾校教练车在教学当中，要确保学员人身安全。十一、牢固树立“安全第一，预防为主“的思想，增强员工的安全意识，防止出现各类安全事故。十二、因工作和管理失职，给集体造成损失，追究当事人和领导责任。希望对你有帮助，希望被采纳

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3，驾校教练员教学过程中是如何保障安全的

驾校有严格的训练安全规章制度，比如；学员在车上，教练就必须在车上。教练离开车辆，训练必须停止。班前班后都要对车辆的灯光、制动、润滑等进行检查。车辆也必须按时维护保养等等。

教练车都装有副刹车，就是在副驾驶那边脚下，教练在遇到危险情况里会及时踩下刹车的

现在考驾驶证的人越来越多了，如果能够拥有汽车教练证的话，也就拥有了一个很好的就业途径，那么考汽车教练证都有哪些途径和要求呢?　　驾校教练员考证步骤：　　1　　教练员手续基本条件:　　你只要持有驾驶证和相应驾龄。(一般是c1，b1,b2,a1,a2,a3证,你想教那类车型就要有那类驾驶证)就带上你的驾驶证,身份证,照片到当地交通局运管部门(一般是运管处)交费报名参加机动车驾驶教练员资格全国统一考试,通过后就可以拿到《教练员证》.　　2　　>:　　第二十条机动车驾驶培训教练员资格实行全国统一考试制度。考试每年举行两次。　　第二十一条机动车驾驶培训教练员资格全国统一考试由省级道路运输管理机构按照交通部制定的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。　　3　　考试的具体法另行制定。　　第二十二条省级道路运输管理机构应当向考试合格人员核发《教练员证》。　　4　　《教练员证》由省级道路运输管理机构统一印制并编号。　　《教练员证》的有效期为6年。机动车驾驶培训教练员应当在《教练员证》有效期届满前30日到原发证机关换证手续。　　5　　第二十三条鼓励教练员同时具备理论教练员和驾驶操作教练员资格。　　驾校教练报考人员的户籍地或者暂住地，并符合拟报考的相应类别教练员的有关条件。　　(一)理论教练员应当取得机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专以上学历(或具有国民教育系列本科学历)或者汽车及相关专业中级以上技术职称，具有两年以上安全驾驶经历(初次取得驾驶证时间在2008年5月1日前)，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学、常用伤员急救等安全驾驶知识，了解车辆环保和节约能源的有关知识，了解教育学、教育心理学的基本教学知识，具备编写教案、规范讲解的授课能力。　　(二)驾驶操作教练员应当取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历，符合规定的安全驾驶经历和相应车型驾驶经历，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。　　安全驾驶经历和相应车型驾驶经历应满足下列要求：　　1.大型客车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历(初次取得驾驶证时间在2000年5月1日前)，且有五年以上驾驶大型客车的经历;　　2.大型货车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历(初次取得驾驶证时间在2000年5月1日前)，且有五年以上驾驶大型货车的经历;　　3.小型汽车驾驶操作教练员具有5年以上安全驾驶经历(初次取得驾驶证时间在2005年5月1日前)，且有三年以上驾驶小型汽车的经历。　　(三)2009年报名考试中被列入黑名单的人员不得报考(名单详见福建省运输管理局政务网公告)。　　(四)根据公安部、交通部、农业部《关于印发〈机动车驾驶员队伍整顿工作实施方案〉的通知》(公通字〔2004〕50号)规定，交通、公安等部门工作人员不得报考

驾校教练员教学过程中是如何保障安全的

4，安全教育培训制度是什么

安全生产教育制度1目的1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1安全生产思想和方针政策教育2.1.1安全生产技能教育2.1.2劳动安全卫生法纪教育2.1.3典型经验及事故案例教育。2.2新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。2.2.1公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。②公司概况③公司安全生产规章制度④安全生产正反两方面的经验和教训；⑤工伤事故的概念及其处理；⑥公司特殊危险区域；⑦对新员工的要求和希望；2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：①分厂生产情况及特点；②分厂安全生产规章制度；③分厂区域内的危害因素及注意事项。2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：①本班组生产情况及特点。②本班组安全生产规章制度；③本班组区域内的危害因素及注意事项；④安全操作规程。3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。③新制定的职业健康安全作业指导书。4复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。4.1伤愈复工安全教育伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。4.2休假期满复工安全教育员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。5全员安全教育5.1中层以上干部的安全教育企业中层以上干部安全教育的内容主要有：① 安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。② 劳动安全卫生法规教育；③ 本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。④ 本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；⑤ 现代安全管理知识；⑥ 如何搞好本企业安全生产管理工作；⑦ 如何做好安全生产保障工作；⑧ 工伤事故的调查处理办法。5.2班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。6日常性的安全教育安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。

一、安全知识教育宣传。比如：“安全生产月”安全知识专题培训、企业安全生产”六大类”培训、安全生产“大篷车”宣传活动、工伤预防面对面培训、119消防宣传月宣传培训、安全生产主体责任宣传教育、事故案例警示教育培训、安全知识竞赛、企业安全文化交流会活动等。二、消防演练培训活动。比如：大型消防安全应急演练、消防安全管控技能提升演练，室外逃生屋演练培训、急救知识现场教学、消防实操培训。

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