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1，驾驶员不定时工作制如何计算加班费

以8小时工作制的。超过都算加班的。
不清楚，应该工资高吧？ 查看原帖>>

驾驶员不定时工作制如何计算加班费

2，驾校学车星期天叫师傅加班要给多少钱

不要给太多，不然收不了风了，如果几个人练的话，一个50差不多了，一个人练的话，给个100差不多了，给多少他们都要的。
120
这个可以吗
你问问
请师傅吃饭比较好，成了朋友以后很多事都好办

驾校学车星期天叫师傅加班要给多少钱

3，你们学驾照休息时间练车收费吗我是考C1的休息时

我们这休息时间是不让练车的，教练也要休息，担心出事故，但是有加班练习的时间，看驾校的安排，但是也不收费，只有一次收费就是报名的时候，之后都没交过钱，除非你要补考
休息时间收费 毕竟不是工作时间------互联网教育专家河南新华电脑学院真诚为您服务。
我们驾校不收费

你们学驾照休息时间练车收费吗我是考C1的休息时

4，驾驶员在 国家法定工作时间外加班费每小时多少钱节假日怎么算

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
周末加班工资按照正常上班工资的双倍计算，国家法定节假日工资按照正常上班工资的三倍计算。 依据《工资支付暂行条例》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数 ；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 。 因此你超出法定时间外的每小时工资为：1800元（基本工资）÷21.75天÷8小时×1小时（延长小时数）×1.5倍=15.52元。 休息日一天的工资为：1800元÷21.75天×1天（休息日加班天数）×2=165.52元。 法定节假日一天的工资为：1800元÷21.75天×1天（法定节假日加班天数）×3=248.28元。

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