本文目录一览

1，有知道驾校的全部规章制度

每个驾校，有多个规章制度。不同的驾校，有不同的规章制度。所有的驾校加在一起，再考虑每个驾校规章制度的数量种类，这将是一个庞大的数目！不可能有人知道驾校的全部规章制度的！

有知道驾校的全部规章制度

2，驾校档案管理制度

第十一条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定： （一）年龄条件： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下； 3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下； 4、申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下； 5、申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下。

驾校档案管理制度

3，驾校牌照的车辆是如何规定行驶范围的

汽驾教练车辆管理制度 1、在用车辆必须建立技术档案，主要内容包括：基本情况、主要性能、运行使用情况、主要部件更换检测和维修以及事故处理等记录。 2、车辆装备必须符合交通行业JT/T433—2004的规定和要求。 3、对停用车辆要对其进行停用维护，并及时建卡造表上报主管部门。 4、所有车辆的使用必须有科室统一调配，教练及学员不允许动用其它车辆或私自拆卸其它车辆的装备，违者将予以处罚。 5、各教练员对所配备车辆必须认真做好日常维护工作，若因人为因素发生的事故和故障所造成的经济损失将由当事人承担。 6、车辆发生故障或需修理时，必须有科室组织技术人员鉴定后，按报修计划和方案进行修复。 7、 教练员必须对使用车辆保持车况良好，车容整洁。制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置必须保持齐全有效，坚决杜绝有事故隐患和主要装置及机件失灵或不全的车辆参与训练。 8、每个教练员一定要明确车辆日常维护的主要内容，并做到坚持“三检”，防止“四漏”，保持“五清”。 9、 车辆的使用要严格按照安全操作规程和技术要求进行操作，注重安全行车和节油驾驶，并及时做好车辆的使用记录学期结束一并交科室存档。 10、学期结束后，要做好车辆的停驶维修和修理作业，并同时要做好车辆和工具的移交工作。 11、每年有车辆检测站进行合格检测，不合格车辆给予维修或更新。
问教练去
既然你这么问了，我只能慎重的告诉你:这可是关乎生命安全的大事 但我真的不知道
不准在公路上载客
我去 不知道

驾校牌照的车辆是如何规定行驶范围的

4，驾驶员管理制度是什么

原发布者:在行传媒驾驶员管理制度为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶
xx物流公司驾驶员管理制度　　目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时，合理及安全化，提高车辆使用效率，降低成本，延长车辆使用寿命。　　1、工作积极主动，服从分配，听从指挥，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全，文明驾驶车辆。　　2、遵守作息时间，保证休息时间以充沛的精力上岗，待班时须在公司或办事处，不影响他人工作，车辆应停放在指定位置，保证手机24小时开机待命。号码不得随意改动。同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。 4、认真清点装载货物，检查装车，保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失，人为损坏的由驾驶员负责赔偿。　　3、驾驶员不得随意变更运载路线，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间，造成损失的，公司追究其相应责任。　　4、及时检查自己车辆的季检，年检，保险等证件的期限时间，及时报告给车队队长，以便保证行车畅通。　　5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据，否则费用不予报销。　　6、出车在外，主动规范自己的行为，不准打牌赌博等违法犯罪。　　7、 行车时应严格遵守交通规则，违章(闯红灯、超速、灯光等)罚款由司机本人负责，并给予相应处罚。　　8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗失。并将该车各种资料随车转移，司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出事时证件齐全。否则造成罚款由司机承担。　　9、因管理及监控不力造成货物单据遗失，车辆损坏严重或丢失的，公司将追究司机责任。　　10、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常运行。　　11、爱护车辆，要随时确保车身外观清洁干净。车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物　　12、车辆按实际需求保养，司机需将车开至公司常年固定修理及维护保养，对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并告知车队队长进行处理。本公司所有司机应严格执行车辆保养规范维护车辆最佳状况。　　13、非专职司机上车操作，追究该车司机责任，并处罚金100元。　　14、肇事或出现其它事故后应立即通知相关领导，畏罪潜逃者，除请司法机关经办外，并即予解雇。　　以上是一个参考资料，希望对您有所帮助！
运输公司公营车辆驾驶员管理制度　　第一章 总 则　　第一条 为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。　　第二条 本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。　　第二章 驾驶员招聘　　第三条 年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。　　第四条 有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。　　第五条 无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。　　第六条 交纳信誉质量保证金xxxx元。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。　　第七条 经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。　　第八条 聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次；续签的不再实行试用期。　　查看全文。。。　　第三章 行车安全管理违规处罚规定　　第九条 驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金10xxxx/次：　　1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。　　2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。　　3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。　　4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。　　5、车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。　　6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。　　7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。　　8、发生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。　　9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。　　10、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无故缺席。　　第四章 驾驶员工作规范与要求　　第十条 驾驶员工作规范及要求：　　一、车辆发车前　　1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩戴证章），检查各项运行证件。　　2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。　　3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取道路运行条件介绍。　　4、按时进入发车位，上车前5分钟开启空调，迎候旅客上车。　　二、 旅客上车时　　1、协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。　　2、协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。　　3、协助乘务员清点旅客人数，行包件数。　　三、发车时　　1、关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。　　2、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。　　四、车辆运行中：　　1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车。　　2、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。　　3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友无票乘车，违者，视同违约，按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。　　4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。　　5、如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。　　五、车辆到站后：　　1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续，检查车内有无遗失物品。　　2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。　　3、向运调部门汇报车辆运行情况，交回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。　　4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。　　第五章 驾驶员的工作与纪律　　第十一条 必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。　　第十二条 服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点。　　第十三条 不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物。　　第十四条 主动为旅客排扰解难，不得讲粗话、脏话和旅客争执。　　第十五条 严格执行市公司稽查管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。　　第十六条 注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。　　第六章 驾驶员考核与奖惩　　第十七条 驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。　　1、底薪标准：社会最低工资标准。　　2、计件工资：按出车班次计算，具体标准各单位制定后报公司批准执行。　　3、驾驶员实行强制轮休制度。　　4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。　　5　　、受到报纸、电台、电视台表扬的，每次奖5xxxx。　　第十八条 人为原因，造成机损事故的，扣罚信誉保证金200xxxx，情节严重的，其保证金作违约金予以全额扣缴：　　第十九条 发生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的5xxxx由驾驶员承担。　　第二十条 月度内安全违规处罚达到xxxx，年度内发生同责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。　　第七章 附则　　第二十一条 本办法由公司负责解释。　　第二十二条 本规定自发文之日起执行。　　客运公营驾驶员选聘条件　　一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，51周岁以下，身高1.6xxxx以上，持b1照以上，有营运驾驶从业资格证书，有内部准驾证，在我司从事驾驶工作三年以上，无重大责任交通事故的合法驾驶员。　　二、双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病。　　三、具有良好的思想和职业道德，无违法犯罪前科，无拖欠公款、承包款行为，经审查合格者。　　四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数，经安全处会同交警部门进行桩考、路车考试合格，报组织人事部门批准，签订聘用合同经培训后方可上岗，所有聘用驾驶员的编仍放在原单位。　　五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金xxxx元（不计息）。　　六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司《客运公营驾驶员管理办法》及其有关规定
你要求驾驶员的工作行为，形象、车辆保养维护、安全运输管理等，还有其他临时性需完成什么工作等。都可以制订入内，总之是你对驾驶员的各项要求而订制度，包括对他的奖惩条例内容来规范他不良行为。

文章TAG：驾校规章制度管理牌驾校  规章  规章制度  
下一篇