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1，生产知识安全培训

应该称为“安全生产知识培训”。属于工矿企业新人员上岗之前必须经过的培训工作。安全生产知识培训包括：安全基础知识，安全规章制度，专业生产知识，以及安全防护，安全工具使用，事故处理等内容。

生产知识安全培训

2，安全教育简报资料

1)横穿马路很容易出危险. (2)三五成群横着走在非人行道上,这样最容易发生交通事故. (3)上,下班高峰过后,马路上车辆稀少,因为路中车少人稀思想麻痹.麻痹加麻痹就等于危险. (4)行走时一心两用,边走边看书,或边走边想问题,或边走边聊天,边走边玩……这样做,可能车子不来撞你,你倒自己去撞车子,因此也十分危险. 2.骑车安全 (1)不满12周岁的孩子,不能在道路上骑车.这是交通规则规定的. (2)不打伞骑车. (3)不脱手骑车. (4)不骑车带人. (5)不骑"病"车. (6)不骑快车. (7)不与机动车抢道. (8)不平行骑车.

安全教育简报资料

3，高空作业安全培训内容有哪些

高空作业安全培训内容有：1、离地面2米以上，包括2米均属于高空作业。2、高空作业从业人员要定期体检，凡患有高血压、心脏病或贫血等其他不适合高空作业的疾病的人员，不得从事高空作业。3、施工中对高空作业的安全技术措施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全的，必须立即停止作业。4、高空作业所用的物料工具，均应堆放平稳，有可能坠落的物件，应一律先行撤除或加以固定；严禁抛掷传递物件。5、雨天或雪天进行高空作业时，采取可靠防滑、防寒或防冻的措施，水、冰、霜等及时清除。6、遇有6级以上的大风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登和悬空高空作业。7、作业人员从规定的通道上下，穿防滑鞋，佩带安全帽、安全带等。8、上下立体交叉作业时（如拆模板），不得在同一垂直方向上操作，下层作业位置，必须处于上层高度确定的可能坠落范围半径以外。9、拆除的钢模板、脚手杆等随拆随运走，不得堆放高处。高空作业走行用的脚手板，厚度不小于5厘米，且两端用8号铁线绑牢固定，严禁探头板。10、双层作业或靠近交通要道作业设隔离设施。11、进行高空作业根据具体情况，使用符合要求的脚手架、脚手杆、吊架、梯子、跳板、安全带，临空处应设置栏杆及安全网。12、高空作业必须戴安全带和安全帽，穿防滑鞋。13、脚手架牢固、稳定、应经常清除杂物，冬季应及时清除冰雪，在过道上应有防护设施。14、严禁操作人员以绳索、起重机作为梯子上下，不应在未固定脚手架上工作。15、夜间高空作业时，必须有足够的照明设备。16、当梯子在2米以上，举放时应采用安全梯，斜放时，应采用踏步梯加设扶手。17、高处作业配带工具袋，小型材料装入袋内。18、悬挂的梯子应挂在牢固处。19、安全带应拴在操作人员垂直上方牢固处。20、安全网使用前应进行试验，合格后方能使用。21、高空作业有高压电线应先拆除或采取防护措施。
高空作业培训内容主要包括有：高空作业安全注意事项，高空作业安全技能，高空作业急救等；(1)高空作业工人须经过身体检查合格后，方可施工作业；(2)高空作业时必须佩戴安全带，防滑鞋，挂好挂钩，并有安全防护栏和安全网等防护设施；(3)在高空作业条件较差时，避免单人单独操作；(4)高空作业时，对施工工具和材料要有保护措施，避免掉落，严禁向下方丢弃废物(5)在搭设电动吊篮时，要统一指挥、协调作业，严禁使用材质、规格和缺陷不符合要求的配件；(6)拆除脚手架时，要按搭设时相反的顺序拆除；(7)严禁操作人员以绳索及起重机作为梯子上下，严禁在未固定的脚手架上工作；(8)夜间进行高处作业时，配足照明设备，有塌陷、空洞地区要设有明显的标志；(9)高空作业附近有高压线时，应先拆除或采取防护措施。

高空作业安全培训内容有哪些

4，新员工为什么需要安全知识培训

安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础。培训方法如下：一、制定切实可行的教育培训计划 1. 首先，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。2. 然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。3. 真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。 4. 坚持开展针对特种作业人员、班组基层单位负责人、全体职工、临时用工等人员制定了有效的，有针对性的安全生产培训计划。二、落实安全教育培训制度的现状 1. 尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实。2. 从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。3. 特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场大的安全隐患。 三、怎样落实安全教育培训制度 1. 安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。 企业的经营者是本企业安全生产的**责任人。2. 其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。3. 项目负责人是工程项目安全生产的**责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。4. 安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。
1、尽快了解工厂的概况；2、了解工厂中存在哪些危险因素；3、了解这些危险因素的危害范围；4、提高新员工安全防范意识；5、防止各类事故的发生。

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