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1，我公司是弄培训的基本是收学员的课程款合同怎么写求指点

有合同就带，没合同不用写，把情况说明就行了

我公司是弄培训的基本是收学员的课程款合同怎么写求指点

2，为保证她不以本店的名义去做违法的事或者盗窃本店的物品该写

我来回答：没必要想太多，学徒是有偿的吗？有偿的就应该教会人家需要学的技术。 是无偿的应该签合同留店工作多长时间，为了保障你的权利你可以在工作合同期内收取相应的技术培训费用，合同期满返还给个人。

为保证她不以本店的名义去做违法的事或者盗窃本店的物品该写

3，员工自带学徒协议书急

提醒：该做法是违反劳动法的，即使协议制定的很完美也不能抗拒劳动法，私了可以，官司一打一个准。建议要跟技师和学徒一起签订协议，协议注明技师负责对学徒负责，包含学徒因操作不当给公司造成的经济损失、安全事故责任、工资全部技师负责并承担责任（应适当给技师加点补贴，毕竟学徒也为公司出力），待学徒出徒后公司签订正式的劳动合同，这样公司可以把公司的风险转移到技师身上，合情合理（技师毕竟有相应的补贴，应承担点责任），你公司具体的事情不祥细，只能建议无法帮起草协议。
应该员工的徒弟应提前与公司协议好.所出的事故应由所在的公司负责。

员工自带学徒协议书急

4，关于收条合同

1、委托合同应当具备基本的内容，你这个合同连委托事项都没，合同不成立。但2万元费用应当依不当得利返还。2、不还钱属于民事纠纷，不用报警，可以向人民法院申请支付令或者向人民法院起诉。
对方只是给了你一个收条，这能证明你们之间存在租赁关系，也可以说你们之间成立了合同关系，但是收条上并没有说明你租赁的门面是做什么用的。 现在你面临的情况是如果商场非要你搬到其他地方而你不同意，商场方违约了，怎么才能最大程度的维护你权利。你完全可以向法院起诉要求对方承担责任。 你可以按照一下几个步骤维护你的权利。 1、你们最初达成的意向是用来做办公设备，而你正是基于这个要求来租赁商场的门面，你负有举证的义务，你可以找人作证，也可以采取一点手段取证。（比如：找商场的管理人员当面协商或则打电话协商，同时私下录音，证明你们之间最初的协议就是租赁门面来做办公设备用的，目的是证明对方违约了，切记。） 2.如果你们之间有订立了违约条款，你可以按照约定要求对方支付违约金。 3.如果收条上写的是定金，那么你可以要求对方承担定金责任，对方需要双倍的返还你的定金。 4.如果约定的违约责任所得到的钱大于你所得的定金，你可以要求对方以不当得利返还定金，同时要求对方承担违约责任，最大限度的维护你的利益。
收条有效。但如果不构成诈骗，只能向法院起诉。可以进一步联系咨询

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