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1,驾驶员应遵守哪些规定

经过车辆管理机关考试合格,领取驾驶证的人员才是合格的驾驶员。驾驶员开车必须遵守下述规定:(1)驾驶员车辆时,须携带驾驶证和行驶证;(2)不准转借、涂改或伪造驾驶证;(3)不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶;(4)不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆;(5)未按规定审验或审验不合格的,不准继续驾驶车辆;(6)饮酒后不准驾驶车辆;(7)不准驾驶安全设备不齐全或机件失灵的车辆;(8)不准驾驶不符合装载规定的车辆;(9)在患有妨碍安全驾驶的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆;(10)驾驶和乘坐二轮摩托车须戴安全头盔;(11)车门、车厢没有关好时,不准行车;(12)不准穿拖鞋驾驶车辆;
机动车辆驾驶员,必须经过车辆管理机关考试合格,领取驾驶证,方准驾驶车辆。机动车驾驶员,必须遵守下列规定: (一)驾驶车辆时,必须携带驾驶证和行驶证; (二)不准转借、涂改或伪造驾驶证; (三)不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶; (四)不准驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆; (五)未按规定审验或审验不合格的,不准继续驾驶车辆; (六)饮酒后不准驾驶车辆; (七)不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆; (八)不准驾驶不符合装规定的车辆; (九)在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆; (十)车门、车厢没有关好时,不准行车; (十一)不准穿拖鞋驾驶车辆; (十二)不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。 机动车实习驾驶员可以按考试车型单独驾驶车辆。但驾驶大型客车、电车、起重车和带挂车的汽车时,须有正式驾驶员并坐,以监督指导。 实习驾驶员不准驾驶执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车和载运危险物品的车辆。

驾驶员应遵守哪些规定

2,驾驶员管理规定

第一条 管委会驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并遵守管委会其他相关的规章制度。 第二条 驾驶员应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。 第三条 驾驶员应每天在适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。 第五条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告行政管理部,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 第七条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。 第八条驾驶员要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。 第九条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。 第十条 驾驶员因故意违章或证件不齐全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 第十一条 车内不准吸烟。管委会人员在车内吸烟时,应有礼貌地制止;管委会外的客人在车内吸烟时,可婉转告知管委会陪同人,但不能直接制止。 第十二条 驾驶员对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。 第十三条 上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在行政管理部等候出车。不准随便窜岗。有要事确需离开行政管理部时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。 第十四条 驾驶员对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向分管领导反映。 第十五条 驾驶员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。 第十六条 驾驶员必须随身携带手机,并且做到24小时开机。 第十七条 下班后,应将车辆停放到车库,不准私自用车。 第十八条 驾驶员未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用管委会车辆学开车。 第十九条 驾驶员全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励。

驾驶员管理规定

3,学车有什么规定啊

考试内容及合格标准 一、 科目一考试内容及合格标准 (一) 考试内容 1. 道路交通安全法律、法规和规章; 2. 机动车的总体构造、主要装置的作用,车辆日常检查、保养、使用,常见故障的判断和排除方法等机动车构造保养知识; 3. 高速公路、恶劣气候、复杂道路、危险情况时的安全驾驶知识,伤员急救的一般知识,危险物品运输知识及其紧急情况的处理知识,文明驾驶和职业道德等安全驾驶相关知识。 (二) 合格标准 考试成绩应当在90分以上 二、科目二考试内容及及格标准 (一) 考试内容 1. 在规定场地内,按照规定的行车路线和操作要求完成驾驶机动车的情况; 2. 对车辆前、后、左、右空间位置的判断能力; 3. 对机动车基本驾驶技能的掌握情况。 (二) 合格标准 未出现以下情形的,科目二考试合格: 1. 不按规定路线、顺序行驶; 2. 碰撞桩杆; 3. 车身出线; 4. 移库不入; 5. 在不准许停车的过程中停车两次; 6. 发动机熄火; 7. 驾驶两轮车考试时单脚或双脚触地 三、科目三考试内容及合格标准 (一)、考试内容 1. 在场内道路上驾驶机动车通过单边桥、上坡起步、通过连续障碍、曲线行驶、直角转弯、侧方停车、限速通过限宽门、起伏路行驶、低附着系数路面行驶等情况。其中,按照申请报考的准驾车型,设定必考项目: 大型客车,城市公交车准驾车型必考项目:上坡起步、侧方停车、直角转弯、曲线行驶、通过连续障碍物、通过单边桥; 牵引车准驾车型必考项目:上坡起步、侧方停车、直角转弯、曲线行驶、通过连续障碍物; 中型客车、大型货车准驾驶车型必考项目:上坡起步,曲线行驶、侧方停车、限速通过限宽门、通过连续障碍、通过单边桥; 小型汽车、小型自动档汽车准驾车型必考项目:考试项目不得少于6项,手动档汽车必须考侧方停车、上坡起步,自动档汽车必须考试侧方停车,其他项目考试由考试员随机选取; 普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型必考科:考试项目不得少于6项,其中上坡起步、曲线行驶、通过单边桥、起伏路考试项目属必考试项目,其他考试项目由考试员随机选。 其他准驾车型的必考项,由省级公安机关交通管理部门负责制定。 考试员可以在必考项目的基础上,增加其他科目三考试项目。 2. 在实际道路上驾驶机动车进行起步前的准备、起步、通过路口、通过信号灯、按照道路标志线驾驶、变换车道、会车、超车、定点停车等正确驾驶机动车的能力、观察、判断道路和行驶环境以及综合控制机动车的能力,在夜间和低能见度的情况下使用各种灯光的知识,遵守交通法规的意识和安全驾驶情况。其中,按照申请报考的准驾车型,设定实际道路驾驶技能考试距离: 大型客车、牵引车、城市公交车准驾车型考试距离不少于7公里; 中型客车、大型货车准驾车型考试距离不少于5公里; 小型汽车、小型自动档汽车考试距离不少于3公里

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4,驾驶员管理制度是什么

xx物流公司驾驶员管理制度  目的:完善司机人员行车管理,提升其工作效率及工作品质,确保车辆使用及时,合理及安全化,提高车辆使用效率,降低成本,延长车辆使用寿命。  1、工作积极主动,服从分配,听从指挥,爱岗敬业,认真学习交通法规,遵守交通规则,安全,文明驾驶车辆。  2、遵守作息时间,保证休息时间以充沛的精力上岗,待班时须在公司或办事处,不影响他人工作,车辆应停放在指定位置,保证手机24小时开机待命。号码不得随意改动。同事之间团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤。 4、认真清点装载货物,检查装车,保证货物不丢失、损坏。如造成货物丢失,人为损坏的由驾驶员负责赔偿。  3、驾驶员不得随意变更运载路线,私自载货载客造成公司损失或延误工作时间,造成损失的,公司追究其相应责任。  4、及时检查自己车辆的季检,年检,保险等证件的期限时间,及时报告给车队队长,以便保证行车畅通。  5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据,否则费用不予报销。  6、出车在外,主动规范自己的行为,不准打牌赌博等违法犯罪。  7、 行车时应严格遵守交通规则,违章(闯红灯、超速、灯光等)罚款由司机本人负责,并给予相应处罚。  8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具,不得遗失。并将该车各种资料随车转移,司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查,确保出事时证件齐全。否则造成罚款由司机承担。  9、因管理及监控不力造成货物单据遗失,车辆损坏严重或丢失的,公司将追究司机责任。  10、车辆返回后或出车前半小时,司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。  11、爱护车辆,要随时确保车身外观清洁干净。车内应保持整洁,不得零乱堆置杂物  12、车辆按实际需求保养,司机需将车开至公司常年固定修理及维护保养,对于车辆操控若发觉异常应立即检查,并告知车队队长进行处理。本公司所有司机应严格执行车辆保养规范维护车辆最佳状况。  13、非专职司机上车操作,追究该车司机责任,并处罚金100元。  14、肇事或出现其它事故后应立即通知相关领导,畏罪潜逃者,除请司法机关经办外,并即予解雇。  以上是一个参考资料,希望对您有所帮助!
运输公司公营车辆驾驶员管理制度  第一章 总 则  第一条 为促进企业公车公营持续、稳步发展,充分调动驾驶员的工作积极性,加强对驾驶员的管理,特制订本规定。  第二条 本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公司人事部门核准,各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。  第二章 驾驶员招聘  第三条 年龄在45周岁以下,思想道德品质好,身体状况符合就业要求。  第四条 有三年以上相应工作经历,在公司有一年以上驾驶经历,持有相应执业证件。  第五条 无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录,无拖欠公款,承包款行为。  第六条 交纳信誉质量保证金xxxx元。依公司有关规章制度,可扣罚违反规定者的信誉质量保证金,并应及时补足。  第七条 经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后,发放内部准驾证。  第八条 聘用驾驶员实行试用期半个月,试用期满,无不良记录者,签订聘用合同。继续工作的,一年续签一次;续签的不再实行试用期。  查看全文。。。  第三章 行车安全管理违规处罚规定  第九条 驾驶员必须遵守下列规定,如有违反,除自行承担依法处罚外,公司另行扣罚信誉质量保证金10xxxx/次:  1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。  2、驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件,不准将车辆交给其他人驾驶。  3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈,行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。  4、严禁驾驶带病车辆,严禁超载、超速行驶,严禁在高速公路上上下旅客,严禁疲劳驾车。  5、车未停稳不准开车门上下旅客,门未关好不得运行。  6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车,不得长期占用超车道,信守职业道德。  7、车辆进库加油时,驾驶员应向旅客宣传不准吸烟和带明火进库,车辆加油时必须熄火,预防火灾事故的发生。  8、发生行车事故时,驾驶员须立即停车,设好标志,抢救伤员,保护现场,并及时向车队及交警部门报告,听候处理,不得开车逃逸或伪造现场。  9、肇事驾驶员必须认真吸取教训,写出深刻检讨,服从公司的安排和处理。  10、驾驶员必须参加车队的一切安全活动,如:出车会、安全活动及会议等,不得无故缺席。  第四章 驾驶员工作规范与要求  第十条 驾驶员工作规范及要求:  一、车辆发车前  1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求(着装整洁,不留胡须,佩戴证章),检查各项运行证件。  2、检查车辆状况是否良好、有效,符合应班条件。  3、按规定提前30分钟到调度室应班,听取道路运行条件介绍。  4、按时进入发车位,上车前5分钟开启空调,迎候旅客上车。  二、 旅客上车时  1、协助旅客、行包员装好行包,协查“三品”。  2、协助站务员维持旅客上车秩序及验票,扶老携幼。  3、协助乘务员清点旅客人数,行包件数。  三、发车时  1、关好行李仓和车门,检查车内小件行李是否放好。  2、观察旅客是否坐好,发动车辆,观察车辆周边环境,听候发车命令和车场管理人员的指挥,鸣号起步。  四、车辆运行中:  1、严格执行安全行车规定,按规定速度和营运路线行驶,不得超速、超载,疲劳驾车,不得酒后开车,不开斗气车、“英雄车。  2、不得与人闲谈,不得吸烟,喝饮料、吃零食,不准与乘客争吵。  3、严禁私带旅客、货物,严禁自己亲属、朋友无票乘车,违者,视同违约,按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。  4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时,应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作,积极组织抢险和救护伤员,并及时与车站联系接驳,配合有关部门做好现场调查和处理。  5、如遇旅客急病,应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪,应会同乘务员发动旅客,巧妙周旋,就近报警,不得莽撞蛮干。  五、车辆到站后:  1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号,办好托运物品交接手续,检查车内有无遗失物品。  2、完成行车任务后,应将车辆进行回场后的清洗例检工作,完毕后将车停放在指定位置,保证第二天该车辆的完好运行。  3、向运调部门汇报车辆运行情况,交回路单、班线牌,做好其他交接工作,填写班车运行日志,参加班后会,接受次日工作任务。  4、如当天已完成行车任务,尽快对车辆各系统、部件进行检查,如发现有影响行车安全的故障,尽快排除,尽早通知调度室另行安排车辆顶班,严禁病车行驶。  第五章 驾驶员的工作与纪律  第十一条 必须遵守国家的各项法律、法规,严格执行公司各项规章制度,接受社会监督,熟悉道路客运规章制度和班线里程、车况路况,班次时序、停靠站点,以及驾驶员职业道德要求和标准。  第十二条 服从车站现场调度,认真做好出车前的各项准备工作,确保正点安全运行,不得脱班误点。  第十三条 不得利用工作之便谋私,不得敲诈勒索旅客,不得私带旅客和货物。  第十四条 主动为旅客排扰解难,不得讲粗话、脏话和旅客争执。  第十五条 严格执行市公司稽查管理若干规定,无条件接受公司稽查管理。  第十六条 注重个人仪表,爱护车辆,具有良好的职业道德,敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。  第六章 驾驶员考核与奖惩  第十七条 驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。  1、底薪标准:社会最低工资标准。  2、计件工资:按出车班次计算,具体标准各单位制定后报公司批准执行。  3、驾驶员实行强制轮休制度。  4、工作中违反安全、运输有关管理规定,按市公司有关规定处罚。  5  、受到报纸、电台、电视台表扬的,每次奖5xxxx。  第十八条 人为原因,造成机损事故的,扣罚信誉保证金200xxxx,情节严重的,其保证金作违约金予以全额扣缴:  第十九条 发生行车事故的,除按公司有关规定处罚外,其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的5xxxx由驾驶员承担。  第二十条 月度内安全违规处罚达到xxxx,年度内发生同责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。  第七章 附则  第二十一条 本办法由公司负责解释。  第二十二条 本规定自发文之日起执行。  客运公营驾驶员选聘条件  一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上,51周岁以下,身高1.6xxxx以上,持b1照以上,有营运驾驶从业资格证书,有内部准驾证,在我司从事驾驶工作三年以上,无重大责任交通事故的合法驾驶员。  二、双眼裸视达1.2以上,身体健康,无重大病史和传染疾病。  三、具有良好的思想和职业道德,无违法犯罪前科,无拖欠公款、承包款行为,经审查合格者。  四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数,经安全处会同交警部门进行桩考、路车考试合格,报组织人事部门批准,签订聘用合同经培训后方可上岗,所有聘用驾驶员的编仍放在原单位。  五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金xxxx元(不计息)。  六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司《客运公营驾驶员管理办法》及其有关规定
你要求驾驶员的工作行为,形象、车辆保养维护、安全运输管理等,还有其他临时性需完成什么工作等。都可以制订入内,总之是你对驾驶员的各项要求而订制度,包括对他的奖惩条例内容来规范他不良行为。
原发布者:在行传媒驾驶员管理制度为进一步规范驾驶员管理,力求安全、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动,增强安全意识,要时时、事事、处处注意行驶安全,防止交通事故发生。二、驾驶员要爱岗敬业,热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车,及时检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整洁,车况良好。三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺利。四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。发现违规私自出车者,除批评教育外,还要视情给予经济处罚和行政处分。特殊情况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。要根据办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通,及时回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平时考核分。七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶

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