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1，企业管理培训课一般费用多少

企业管理培训课一般价格都在10万左右吧。就是在合适的价格里学习最好的课程。有个朋友在学清华总裁班，据说课程、师资、服务等方面都是极致的，价格也不高。觉得好久采纳一下呗

企业管理培训课一般费用多少

2，专项培训费用是指什么

专项培训是用人单位拨专项经费，对劳动者进行一定期限的专项业务技能培训，一般都由第三方进行培训。这种培训，用人单位要开支较大的费用，因此，单位与劳动者要约定服务期。若劳动者在约定的服务期内辞职，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

专项培训费用是指什么

3，企业职工教育培训经费列支范围

企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训；6、企业组织的职工外送培训的经费支出；7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出； 8、购置教学设备与设施； 9、职工岗位自学成才奖励费用； 10、职工教育培训管理费用；11、有关职工教育的其他开支。注意：企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

企业职工教育培训经费列支范围

4，职工教育费包括哪些内容包括培训费吗

法律规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的，可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费足额提取，专款专用，严禁挪作他用。包括培训费。1、支付范围： （1）、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。 （2）、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。 （3）、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。 （4）、教育科（室）人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。 （5）、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。 （6）、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。 （7）、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。 （8）、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。 2、不支付范围： （1）、培训基地的基建和属于固定资产的教学设备购置、更新改造应在单位基建、大修、更新改造项目资金中列支。 （2）、送外培训人员的交通、住宿、生活补贴等。 （3）、个人学习用的教科书、学习资料、学习用具等由个人自理。 （4）、职工报考的各类学历教育、招工、招干、职称评定等所用的报名费、评审费应由个人承担。 （5）、各类非职工教育的会务费、资料费。未经教育部门计划，组织注册登记并批准的培训费。 （6）、技能训练和技术比武所消耗的材料、燃料、水电等应在生产成本中列支。 （7）、职工业余文化教育、读书活动。工会干部业务培训等费用应在工会业余教育费中列支。 （8）、2000年以后入学的各类高等成人教育学费全部由个人承担。 （9）、非本单位正试职工（如雇用人员）培训费。 （10）、单位购买技术规章、文件汇编、年鉴等所需费用均不列入教育经费。
职工教育经费支付范围包括：　　1、列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。　　2、经批准的并列入培训计划的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。　　3、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。　　4、教育科(室)人员讲课津贴及聘请兼职教师酬金和班主任津贴。　　5、职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用。　　6、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。　　7、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。　　8、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。法律规定：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的，可按2.5%提取，列入成本开支。要保证经费足额提取，专款专用，严禁挪作他用。所以，是包括培训费的。
对职工的所有培训费用可以计入职工教育经费。开办费用财务上在发生时直接计入当期损益处理不需要摊销。税法上的规定长期待摊费用可以采用一次摊销或三年内分期摊销，
包括培训费.
职工教育费包括包括培训费。

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